2009-04-03 09:58 来源:比特网企业博客 作者:cindy 享符合创业板标准的企业开始摩拳擦掌,跃跃欲试,没有“创业板”的基因?谁又将成为创业板的第一网络股呢? 10年磨一剑,翘首以待的创业板管理办法本周二正式发布,符合创业板标准的企业开始摩拳擦掌,跃跃欲试,希望搭上创业板的头班车。在诸多热门行业中,尤以互联网企业呼声最高,包括以社区闻名的天涯在线、专营细分行业招聘的Job36行业招聘、财经网络媒体中金在线等,立刻成为市场追捧的热点。那么,他们有没有“创业板”的基因?谁又将成为创业板的第一网络股呢?
天涯在线:上榜热门
近年来,关于天涯要上创业板的传闻不绝于耳。创办于1999年3月的天涯以社区备受网民推崇,目前已经形成论坛、部落、博客为基础的社区交流方式,拥有数百万忠实用户,成为最具影响力的全球华人网上家园。
天涯在线的创业板之路始于2005年底,在获得联想投资的150万美元后,开始为登陆创业板做准备。为解决一直困扰的赢利模式问题,天涯在线自07年开始启动了新一轮的业务改革:先后推出“推荐话题广告服务”广告平台,并与谷歌携手推出“天涯问答”和“天涯来吧”两款社区产品,赢利模式实现巨大突破。去年9月,天涯完成上市之前的最后一轮融资,金额达2亿元人民币。
目前,天涯在线已经万事俱备。之前创业板迟迟未见踪影,一度使天涯向主板、纳斯达克等资本市场靠拢。而此次创业板推出日期确定后,天涯在线一跃成为诸多媒体猜测的“创业板第一股”。对此,天涯社区CEO邢明则表示:天涯社区要不要第一批冲击上市,不太在意。就目前情况很难以一个较理想的市盈率定价。所以天涯现在也没有确定一个具体的融资额度或者融资预期,还需看资本市场的具体情况。
Job36行业招聘:低调筹备
总部位于深圳的Job36行业招聘网或许是创业板拟上市企业中比较低调的互联网企业,2008年网络招聘行业相继出现巨亏,也让job36的上市之路更多了一份责任感。
区别于目前国内3大综合性招聘网站,Job36自2002年成立以来,一直坚持“行业细分招聘”的差异化经营模式,几乎零资金起步,完全依靠自我滚动发展,是一家多年来持续保持年增长100%-200%超常规发展速度的创业型公司,并打破了互联网企业“先圈地烧钱,后寻找赢利模式”的怪圈,成为行业内公认的“异类”。经过 6 年多的发展与积累,目前旗下拥有近 30 家行业人才招聘网站,其中一半以上在国内处于领先地位。
国内网络招聘行业除了51job在海外上市外,其他网站尚未具备上市的潜质。作为典型的创业网站,Job36一直将冲击创业板作为阶段性的目标,自07年开始已启动相关的准备工作,公司发展在近两年也不断加速。2008年,Job36开始大规模的广告宣传,在深圳等全国多个重要城市投放近千万元的户外广告,目前公司整体规模进入中国第二集团招聘网站前列,行业服务优势不断显现,无论规模还是收益,均已达到创业板《办法》规定的标准。
可以看出,对于这样一家完全依靠自我资金滚动发展起来的互联网企业,未来能否登陆创业板募集外部资金支持将非常关键。对于创业板上市,Job36CEO王亮表示,只有安静做事业,真正优秀的创业项目才能在创业板脱颖而出。目前细分行业招聘的优势已经体现,我们将巩固已有优势业务,增加营收渠道,行业人才市场蕴藏着巨大的增值空间。Job36在创业板上市还要看后续的配套政策和相关细则,会在合适的时间启动IPO。
有意思的是,邢明和王亮都同样来自海南,同乡之争为这场创业板选秀增加了别样的看点。而业内人士则指出:天涯和Job36能否成功登陆创业板,将为更多的互联网创业企业提供破解资金瓶颈的新途径。中国的互联网行业有庞大数量的创业企业,有非常强烈的资金需求,创业板的适时开放,将引领一大批网络股在创业板诞生并发展,未来期望能出现像雅虎、微软等在纳斯达克上市的互联网企业。
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